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Consulenza nelle organizzazioni e sistemi

“La vita appartiene ai viventi e chi vive deve essere preparato ai cambiamenti” Johann Wolfang Goethe

Aziende e professionisti

Il nostro obiettivo è divulgare la cultura dell’ascolto e dell’attenzione verso i bisogni delle singole persone, dei gruppi, delle organizzazioni. Ascolto che diventa la base per affrontare i momenti di difficoltà, di presa di decisioni, di scelte orientate allo sviluppo di nuove potenzialità.
Un ascolto orientato, competente, professionale fornito da un’equipe di psicologi, psicoterapeuti e counselor che condividono un insieme di valori e una formazione orientata al miglioramento del benessere della persona, del gruppo, dell’organizzazione e della comunità.

Perché?
Congruente alla nostra mission è offire ad  aziende, gruppi e professionisti servizi per il miglioramento globale della vita delle persone con interventi mirati a:
• qualificazione professionale, migliorando le capacità personali tramite corsi di formazione o progetti “su misura”
• miglioramento personale con il Professional Counselling e Coaching  per eliminare le cause che limitano l’agire (stress, rabbia, autostima, ansia,…)

Come?
Attraverso  una serie di passaggi strutturati:
1. Fase di prima conoscenza e lettura della realtà aziendale
2. Individuazione di gruppi di intervento per la gestione del cambiamento;
3. Supporto allo sviluppo di percorsi legati al miglioramento del benessere in azienda e di processi orientati alla Qualità;
4. Azioni individuali di Counseling, Coaching e interventi nei gruppi di lavoro per la risoluzione dei conflitti;
5. Interventi mirati per il miglioramento del benessere in azienda;
6. Aggiornamento e Formazione Continua sulle competenze relazionali e comunicative;
7. Supervisione del processo di cambiamento, monitoraggio dei risultati e reporting finale.

Il monitoraggio continuo della soddisfazione del cliente, attraverso l’impiego di appositi strumenti di ascolto e di valutazione dei risultati, ci consente di assicurare in maniera effettiva la qualità e l’efficacia del servizio.
• Principali ambiti di intervento:
• Interventi di Counselling
• Interventi di Coaching individuale ed ai team
• Sviluppo delle competenze manageriali
• Sviluppo della leadership
• Sviluppo di un team
• Sviluppo di strategie di time management
• Sviluppo di strategie di gestione del conflitto e di negoziazione
• Sviluppo delle proprie competenze comunicative e del public speaking

ASPIC svolge attività di formazione, di ricerca, di consulenza e di supervisione della qualità totale formativa di tutti i corsi, delle proposte socio-culturali e dei servizi svolti con il marchio ASPIC sul territorio nazionale. I Corsi dell’ASPIC sono basati esclusivamente sulle nostre attività, costruite su una pluriennale ricerca scientifica, come testimonia la pubblicazione di oltre 100 testi e di materiale per la videodidattica.

Interventi di Counseling

L’intervento è ampiamente articolato ed affronta diverse tematiche vaste ed eterogenee. In particolare la nostra offerta muove da due direttrici di base:
• counseling individuale
• counseling interpersonale

Coniugato secondo 3 direttrici operative
• DIFFICOLTA’ PERSONALI
• DIFFICOLTA’ LAVORATIVE
• DIFFICOLTA’ RELAZIONALI

L’area intrapersonale è la cassa di risonanza dello svolgimento dei ruoli: il ruolo lavorativo non risente esclusivamente di fattori quali la preparazione tecnica, l’abilità,  la destrezza, ecc. ma, al contempo e correlati agli aspetti citati, da fattori quali il sistema di valori personale e del mondo motivazionale ed affettivo, per cui formazione tecnica e sviluppo umano corrono di pari passo.

Coniugato secondo 4 direttrici operative
• LAVORARE COME GRUPPO
• ASSUNZIONE DI RESPONSABILTA’
• AFFRONTARE IL CONFLITTO
• MOTIVAZIONE ED EMPOWERMENT

Il lavoro di counselling (individuale ed interpersonale) è focalizzato al raggiungimento dei seguenti risultati:
• produzione di autoconsapevolezza
• “rinforzo” (empowerment) della persona
• potenziamento dell’autostima
• sviluppo della persona e delle sue dinamiche relazionali
• sviluppo di meccanismi di comunicazione efficaci e funzionali al contesto